緊張悠閒的度過了兩個禮拜，
總算確定七月一號開工，
有種人生出現光明的感覺
噗哈哈，
可能不是最好
是一種接到工作的興奮感
突然會有可以奮鬥的感覺
那就決定是你了！
履歷丟丟丟，
都沒有回應好緊張，
一修再修，自傳還是沒有附就是
嗯，工作是這樣
好員工擔心進到坑人公司
好公司不愛沒有價值夥伴
雙向的
面試主管是不是該先自我介紹？
沒有自我介紹的會不會太詭異？
來應徵，可能每個都是人才耶！
笨主管才不自我介紹
餐飲業更是呀，
隨便哈拉幾句可能這個找工作的小朋友就因此帶著朋友上門
(((EX: Judy...三不五時就想著要吃什麼什麼的人類
自我介紹一下，公司餐點介紹一下
都會有興趣吧？
也可能是自己自以為的想法啦，
畢竟也沒真正站上主管的位置過
餐飲業的淡旺季，
人力篩選大挑戰：
需要大量的人力，淡季卻又逼走老手
矛盾了！那貴公司到底還要不要留人才？
真的是誰撐的久位置就誰的
這樣的制度到底可以怎麼說？
不懂耶
進去時薪計算可能要半年，
時薪計價OK，偏偏每周上班時數又給不出來
少少的幾小時，領少少的錢，學少少的東西
可是公司又需要正職人員
半年熬過了，有機會升正職人員
又不一定有機會升？因為前面等升職的很多人
......還能說什麼？
這應該不是學經歷的問題，
只要可以配合公司就可以？
無法理解
離家近真是一大重點，
光是離家近這點就可以撇掉很多工作
好吧，總該妥協，不然沒完沒了
點餐也有佣金抽，妙哦
"你以前老闆同事朋友稱讚過你什麼？"
"你在朋友面前是怎樣的人？"
老闆，你們上的面試課程是不是一樣？
哈哈哈哈哈哈
好好笑噢
BY Laa
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